Le Gender Equality Plan (GEP) est un document rédigé par les entreprises favorisant les actions en faveur de l’égalité des genres.

Le GEP de l’IRT Saint Exupéry a été mis en place en juin 2022 et a pour objectif d’améliorer l’équilibre entre les genres dans le milieu de la recherche sur les grands thèmes suivants :

• Équilibre des genres dans les postes à responsabilité
• Progresser vers l’égalité entre les genres dans le recrutement et la progression de carrière
• Promouvoir et soutenir l’intégration de la dimension de genre dans la recherche et l’innovation
• Lutter contre les violences sexistes et sexuelles

De part cet engagement, nous souhaitons participer activement à faire progresser la représentation des femmes dans les effectifs scientifiques. L’ensemble des réflexions menées par notre groupe de travail interne et les actions mises en place illustrent cette volonté de positionnement sur une thématique non seulement importante pour nos collaborateurs actuels, mais essentielle pour les futures générations.

L’intégralité du document GEP est consultable en cliquant sur le lien ci-dessous.

Gender Equality Plan (GEP) – IRT Saint Exupéry