Chaque année, l’IRT Saint Exupéry vous présente les résultats de son index de l’égalité professionnelle. C’est un outil visant à lutter contre les inégalités de rémunération entre les hommes et les femmes qui est obligatoire pour toutes les entreprises d’au moins 50 salariés.
Découvrez les résultats complets de l’IRT Saint Exupéry pour l’année 2024 à travers les détails ci-dessous :
- Indicateur « Écart de rémunération » : 37/40 points
- Indicateur « Écart de taux d’augmentations » : 20/20 points
- Indicateur « Écart de taux de promotions » : 15/15 points
- Indicateur « Retour de congé maternité » : 15/15 points
- Indicateur « 10 plus hautes rémunérations » : 0/10
En 2024, l’IRT Saint Exupéry a obtient une note globale de 86/100, résultat stable par rapport à l’année précédente où le score obtenu était également de 86/100. Dans le cadre de sa démarche d’amélioration continue, l’IRT Saint Exupéry se félicite de ce résultat et continue à mener des actions contre les inégalités professionnelles. A savoir que l’IRT Saint Exupéry a notamment mis en place un Plan d’Egalité des Genres (gender equality plan).
Retrouvez les précédents index de l’égalité professionnelle de l’IRT Saint Exupéry :